目前市場的環(huán)境，中山門窗廠家也應(yīng)該感受到生意越來越難做，這不僅與相互之間的競爭有關(guān)，與經(jīng)營成本的上漲也有很大的關(guān)系，面對這兩大發(fā)展之路的“攔路虎”中山門窗廠家怎么才能跳出重圍，實現(xiàn)好的發(fā)展呢？
1.難以跳出同質(zhì)化“怪圈”
誠然，同質(zhì)化現(xiàn)象在市場上尤為嚴(yán)峻。這也致使了一些廠家正在不斷的探索，不斷創(chuàng)新，只有極小部分廠家依舊抱著傳統(tǒng)觀念，無創(chuàng)新意識，只知道一味的模仿以及抄襲，這也是嚴(yán)重影響了市場！
盡管創(chuàng)新的重要性對中山門窗廠家不言而喻，但企業(yè)在創(chuàng)新之前，也需保證產(chǎn)品的品質(zhì)。過去不到10年的時間里，門窗行業(yè)出現(xiàn)了極為劇烈的變化，這種變化不僅體現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)，也展現(xiàn)在行業(yè)外。行業(yè)內(nèi)，賣場擴張加速，雖然一方面讓部分傳統(tǒng)強勢門窗品牌實力進(jìn)一步增強，也給了不少新品牌發(fā)展機會;但同時，越來越多的經(jīng)銷商都開始面臨經(jīng)營壓力——這一時期，各種關(guān)于促銷導(dǎo)購的培訓(xùn)風(fēng)靡大江南北，是這種壓力的一個衍生現(xiàn)象。
2.經(jīng)營成本“水漲船高”
根據(jù)目前市場發(fā)展的情況來看，隨著市場競爭日益加劇，中山門窗廠家的工人成為“香餑餑”。眾所周知，產(chǎn)品是廠家的生命線，而工人是生產(chǎn)產(chǎn)品的主體。從購買原材料到變?yōu)槌善?，工人的作用可以說是舉足輕重的，沒有工人就意味著沒有產(chǎn)品。為了留住人才，廠家也不得不提高工資和提成，這導(dǎo)致廠家渠道運營的人力硬成本繼續(xù)上升。
其次，大賣場的無序擴張也是導(dǎo)致成本增加的重要因素，目前很多城市門窗賣場的數(shù)量已經(jīng)接近飽和，甚至出現(xiàn)過?，F(xiàn)象，對于中山門窗廠家而言不但增加了開店成本，如果賣場經(jīng)營不好，造成倒閉關(guān)門，廠家還要承擔(dān)高額的損失。門窗賣場過度擴張，在一些城市的布局也不合理，導(dǎo)致出現(xiàn)了虛假繁榮，而這些產(chǎn)生的不良后果也要廠家來承擔(dān)，廠家的渠道成本自然水漲船高。 http://www.haosheng-chemical.com.cn/